Le bruit fait aujourd’hui partie de notre environnement.
En effet, chaque lieu est caractérisé par une ambiance sonore. Cette ambiance peut être agréable, désagréable, gênante, voir dangereuse.
La civilisation urbaine ou non, engendre, par ses activités, des bruits qui font obstacle au développement du confort et de la communication. Cependant, le bruit n’est pas une fatalité. De nos jours, le développement de l’acoustique et des techniques d’insonorisation permet de trouver des solutions adaptées, garantissant à la fois le développement et le confort de l’individu. Les lieux de vie et/ou de travail ont tous un enjeu commun : «l’épanouissement de l’individu». Pour cela, la loi bruit de 1992 impose de ne plus laisser au hasard la gestion de notre environnement sonore. La maîtrise de la qualité acoustique des espaces privés et publics (lieux de l’habitat, du tertiaire, de l’enseignement, du commerce, de la santé, du sport, du spectacle…) apparaît comme un élément structurant du projet architectural ou urbain au même titre que les autres facteurs d’ambiance (thermique, lumière).
La relation mise en place notamment dans le cadre de maîtrise d’œuvre, est construite sur 4 principes fondamentaux permettant de garantir la réussite d’un projet :
Notre objectif est de créer des relations durables avec nos différents partenaires (bureaux d’étude, maître d’ouvrage, entreprises, etc …), afin de faciliter les échanges et de mettre en place des méthodes de travail adaptées au besoin de chacun.
Nous nous engageons à respecter les exigences et les règlementations acoustiques en vigueur. Nous adhérons à la démarche qualité de l’architecte ou entreprise générale et adaptons nos prescriptions acoustiques en fonction des contraintes et des demandes émises par l’équipe de maitrise d’œuvre.
Soucieux de la qualité de son travail depuis ses débuts, SIGMA Acoustique met en place une politique qualité dans le respect et la bienveillance des intervenants et des ses collaborateurs :
– Définition, organisation interne et définition de la politique interne (environnementale, management, qualité, technique et sociale) avec nos collaborateurs (réunion et information régulière, définition des objectifs, amélioration de fonctionnement si nécessaire, identification et transmission des savoirs faire, mise en place de process technique, etc),
– Respect des règlementations en vigueur
– Travail collaboratif de notre équipe : il apporte une qualité dans notre travail due aux échanges des expériences et des savoir-faire
– OPQIBI 1601 et 1604